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集团公司三大考核办法最新出台
添加日期:2019/4/2 9:32:20   浏览次数:338   文章来源:本站   加入收藏

    为确保完成集团公司三届三次职代会确立的全年契约化指标任务,围绕管理提升,严格绩效考核,推动公司实现高质量发展。近期,集团公司重新制定下发了《安全环保绩效星级考核办法》、《2019年立标对标提质增效考核办法》和《全面预算考核办法》暂行。

    与原《安全环保星级考核办法》相比,新办法将原考核办法中设置的奖励金额单独提取出来,用于特定情形的奖励,并明确奖励金额,做到奖惩分明。将多发性事故的考核周期由月度延长至季度、年度,加强对多发性事故的考核力度。将各子分公司计划性系统停车纳入安全环保绩效考核范畴。对违反安全、环保、消防等法律、法规、规章的情形,进行不低于行政处罚力度50%的考核。

    《2019年立标对标提质增效考核办法》和原考核办法相比既保持了连续性,又根据实际情况和总体要求对部分指标进行了适当调整,提高了考核的科学性和准确性,为生产经营单位提出更明确、可实现的目标,提高各单位完成全年生产经营指标的责任感和信心。

    《全面预算考核办法》实现了集团公司从考核集权到考核放权,形成事前预算、事中监督、事后评价的考核方向。加大了对考核结果落实到个人的监督考核,促使员工自觉地调整、约束自己的行为,努力工作,提高工作效率。同时,预算管理办法立足各单位实际,做到了一企一方法,考核范围由单一化转变为多元化。